江都创建省级文明行业  打造城市建设铁军

2006年的城市建设任务将是江都有史以来最重的一年，为确保城市建设各项目标的实现，建设局党委提出了以争创“省级文明行业”为目标，以开展“学习年”活动为动力，本着“以人为本、自主创新、提升能力、进取和谐”的原则，强化党建工作创新，深化精神文明创建，引导人力资源开发，促进建设事业全面协调可持续的发展。

一是加强和改进党的领导，推动各项工作争先进位。加强班子能力建设，提升工作水平。围绕增强领导发展、服务群众、狠抓落实、拒腐防变的四项本领，大力加强全系统基层领导班子建设。引入绩效管理理念，强化党建目标管理，促进党建工作从一般抓向重点抓、由定性管理向定量考核的转变，实现党建机制的创新。加强党员先锋突击队建设，推进党员示范工程。

二是围绕争创“省级文明行业”的目标，积极推进文明创建。紧扣“服务规范化、工作标准化”的核心，完善服务环节，加快服务创新，推进“管理人性化、服务人情化、环境人文化”，以此深化文明创建和行风建设，提高全行业的文明程度，促进社会的和谐进步，全行业力争通过2至3年的努力争创为省级文明行业。

三是突出建设事业的舆论宣传，实施全方位的“沟通工程”。做到“四个面向”：一是面向市民。加大政务公开和社会公示的力度，完善和出台规划公示、规划听证和拆迁公示等制度，进一步提高工作的透明度，加强与市民的交流和沟通。二是面向社区。开展“城市规划建设管理”进社区活动，实行法律法规宣传、现场咨询沟通、问题解决一体化服务。三是面向学校。加强与学校的合作，通过聘请“文明倡导师”，深入开展对学生有关城市建设管理的教育。四是面向职工。加强与职工的交心沟通，维护好职工的利益，增强职工的积极性和创造性。

四是强化学习型系统建设，提升系统人力资源水平。高度重视人力资源开发，以学习型系统建设为抓手，力争通过三五年的努力，将系统人力资源水平提高到一个新的档次，至年底全系统要有70%的单位达到学习型单位的标准，建设系统争创为学习型系统。为了推进学习型系统的建设，经局党委研究确定，2006年为建设系统“学习年”，将突出“实学真用，自主创新”的主题，组织开展一系列的活动。

五是着力构建教育、制度、监督并重的惩防体系，加强党风廉政建设。建立和完善建设项目监管运行防范机制，继续推行项目负责制、项目监理制、项目督查制、项目廉政制、项目招投标制。把握规划管理和工程建设的关键环节，积极开展效能监察，确保规划项目和工程建设规范、高效、廉洁的实施。